review kader 29 feb

Kaderisasi 29 Februari 2012

Kegiatan yang kami lakukan hari ini :
1. Pemberitahuan mengenai perlengkapan apa saja yang harus dibawa saat pelantikan gabungan hari Sabtu-Minggu nanti
2. Kami sempat menghapus kekurangan kami, sehingga poin kesalahan kami berkurang, tetapi ada beberapa masalah lagi sehingga terpaksa dituliskan kembali beserta beberapa kesalahan lain yang pernah dihapuskan sebelumnya. Poin kesalahan kami pun kembali bertambah

Esensi :
1. Harus bisa berpikir cepat
2. Lebih memantapkan jaringan komunikasi agar semua hal tidak akan ada kekeliruan, dan juga bisa lebih mempersolid angkatan
3. Jangan takut berbicara, tetapi sebelum berbicara itu pun, harus dipikirkan terlebih dahulu, agar pembicaraan tersebut tidak sia-sia

review kader 27 feb 2012

Kaderisasi 27 Februari 2012

Kegiatan yang kami lakukan hari ini :
1. Persiapan pelantikan.
2. Membahas progress karya nyata masing-masing divisi.
3. Time management dan fokus dihilangkan dari kekuarangan Caltex 29, tetapi masih tersisa etika dan individualistis.

Esensi :
1. Di dalam forum harus fokus, menemukan ide dan keluarkan pendapat.
2. Kekurangan harus diperbaiki bukan ditutupi.
3. Caltex 29 harus menjaga stabilitas dan meningkatkan progress.

review kader 25 februari 2012

kader 25 feb 2012

• Event dari jam 07.30-09.00
• Evaluasi
• Kekurangan:
• seharusnya Caltex 29 ikut menjadi peserta
• Job-Desk jangan serabutan
• Jedanya tidak jelas
• Aturan ga jelas, seharusnya dilarang menggunakan hp bukan menyilent
• Suara kurang kedengeran,cuma speaker
• Kelebihan:
• Dekorasinya sudah bagus dan inisiatif
• Ada konsumsi berarti sudah memperhatikan hal-hal kecil
• Perizinannya sudah bagus
• Dokumentasi jalan
• Risk management bagus yaitu ada plan b,c,d,dst
• Esensi acara tersebut untuk membantu tugas karya nyata bagi Caltex 29 dan mengevaluasi proker-proker untuk 28
• Diberi reward karena berhasil sebesar 175 jadi -109
• Buku wawancara gagal karena nilai yang harusnya di dapat tidak ada seperti
• Kenal angkatan atas
• Time management
• Peduli
• Komunikasi
• Tanggung jawab
• Tidak bisa dilantik kalau masih segini aja ga ada progress, untuk itu kedepannya harus lebih baik lagi
• Rabu harus hafal 28 minimal namanya saja
• Jangan sampe semua esensi gagal
• Yang ngomong jangan yang itu-itu aja
• Senin ketemu Pak Bin di Labkom B jam 9.30 lengkap
• Poin ditambah menjadi -780
• Esensi hari ini:
• Harus inisiatif, jangan ada yang ikut-ikutan
• Tanggung jawab harus dibutuhkan
• Semua harus bergerak,jangan yang itu-itu aja
• Lebih baik bersusah payah dulu untuk mencapai suatu tujuan
• Kalau keras ketemu keras tidak akan menyelesaikan masalah harus ada yang lunak
• Tunjukan progress agar bisa dilantik

review kaderisasi 24 februari 2012

Kaderisasi 24 februari 2012

Kegiatan yang kami lakukan hari ini :
1. Kami diberikan diklat lanjutan dari diklat hari Rabu mengenai Event Management
2. Pengumpulan tugas buku wawancara
3. Pemberian tugas karya nyata dan simulasi event
4. Pak Bintoro selaku pembina dari subsi Teksound masuk ke dalam forum dan membahas mengenai pelantikan serta kepastian anggota Caltex 29
5. Kami diberikan penjelasan lebih rinci mengenai tugas karya nyata dan simulasi event

Esensi :
1. Membuat suatu event harus direncanakan matang-matang
2. Teman merupakan hal yang utama

review kaderisasi sabtu, 18 februari 2012

kaderisasi sabtu, 18 februari 2012

Kegiatan yang kami lakukan hari ini :
1. Kami mewawancarai kakak-kakak Teksound 28, 27, bahkan alumni dengan waktu yang diberikan yaitu selama 2,5 jam
2. Kami kembali mengevaluasi poin kesalahan kami saat forum Jum'at kemarin
3. Kami berhasil mengurangi 3 dari 6 kekurangan kami, di antaranya yaitu komunikasi, inisiatif, dan kefokusan
4. Kami juga berhasil mengurangi poin kesalahan atas mulai berkurangnya kekurangan kami
5. Kami mengusulkan diadakannya sesi frontal untuk mengeluarkan unek-unek yang dimiliki setiap anggota Caltex 29 selama ini agar lebih merasa lega
6. Kami kembali mewawancarai kakak-kakak Teksound 28, 27, dan alumni

Esensi :
1. Bisa lebih dekat dan mengenal kakak-kakak Teksound 28, 27, bahkan alumni
2. Bisa lebih giat belajar dan berusaha untuk mengurangi seluruh kekurangan kami
3. Dengan adanya sesi frontal, kami bisa lebih mengenal sesama Caltex 29

review kader 17 feb 2012

Review 17 Februari 2012

1. Kakak Teksound 27 menjadi pengkader kami pada hari ini
2. Caltex 29 yang sudah berbicara lebih dari 4 kali dicabut hak suaranya
3. Kakak Teksound 28 menanggung poin kesalahan kami karena kami tidak menyadari kesalahan kami dalam mengerjakan tugas yang diberikan
4. Kami membuat janji bahwa Caltex 29 akan menjadi lebih baik ke depannya, terutama dalam menghadapi tugas yg diberikan
5. Kakak Teksound 28 memberikan kami dispensasi selama 2,5 jam untuk pengerjaan tugas buku wawancara

review 15 feb 2012

Kaderisasi 15 Februari 2012

kegiatan yang kami lakukan hari ini :
1. pengumuman divisi kepada setiap anggota caltex 29 melalui email masing-masing
2. mendapatkan tugas baru yaitu buku wawancara yang deadlinenya adalah hari rabu depan
3. kami berhasil menghapus 1 dari 6 poin kekurangan kami, yaitu kefokusan
4. kami mendapat tambahan poin kesalahan sebesar 10 poin karena ada satu anggota caltex 29 yang menggunakan alat elektronik di dalam forum

esensi :
1. lebih bisa dekat kepada kakak-kakak teksound 27, 28, dan alumni dengan pemberian tugas buku wawancara
2. harus bisa menunjukkan karya nyata untuk menghapus semua kekurangan kami
3. mematuhi setiap aturan yang berlaku